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2019年责任关怀报告

2019年责任关怀报告-ka电子

分类：公示公告
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发布时间：2020-06-02
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【概要描述】重庆三峡油漆股份有限公司2019年度责任关怀报告　　一、ka电子的概况　　重庆三峡油漆股份有限公司是全国涂料行业首批改制上市的股份制企业（证券简称：渝三峡a，证券代码：000565），自1931年建厂至今，已有80余年油漆涂料生产历史，是我国涂料行业国有控股企业中生产规模较大、品种较为齐全的综合性涂料生产企业之一。　　公司注册资本4.33亿元，年销售量近5万吨，具有年产10万吨油漆的生产能力，在重庆、成

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重庆三峡油漆股份有限公司

2019年度责任关怀报告

　　一、ka电子的概况

　　重庆三峡油漆股份有限公司是全国涂料行业首批改制上市的股份制企业（证券简称：渝三峡a，证券代码：000565），自1931年建厂至今，已有80余年油漆涂料生产历史，是我国涂料行业国有控股企业中生产规模较大、品种较为齐全的综合性涂料生产企业之一。

　　公司注册资本4.33亿元，年销售量近5万吨，具有年产10万吨油漆的生产能力，在重庆、成都、新疆等地均建有生产基地。公司主导产品为“三峡”牌防腐漆、汽车漆、通用漆、工业漆、建筑漆、家具漆系列，其中桥梁、钢结构等重防腐涂料在国内影响力名列前茅。公司产品广泛应用桥梁、钢结构、航天、航空、石化、铁路、船舶、风电、核电、汽车、建筑、家具、轻工机械等领域和国家重点工程，并凭借优良的产品质量率先拿到了进入核电领域的“通行证”，成为中国核工业集团合格供应商；为我国首次载人交会对接任务天宫一号、神州九号和长征二号f研制配套做出了贡献。

　　经过多年的潜心耕耘，“三峡”牌涂料已发展成为享誉全国的

　　著名涂料品牌，获得了“中国驰名商标”、“重庆市名牌产品”、“中国最受用户欢迎的十强防腐涂料品牌”等荣誉，公司先后被评为“全国石油和化工行业责任关怀最佳实践单位”、“全国工业品牌培育示范企业”、“中国石油和化工行业供应链管理十佳企业”、“重庆制造业企业100强”， 14次被评为“全国安康杯竞赛优胜企业”。 2019年，公司荣获重庆市“健康企业“、化医集团“安全环保工作特等奖”和德感工业园区“安全生产先进企业”。

　　公司拥有健全、完善的管理体系，通过了iso14001环境管理体系、gb/t28001职业健康安全管理体系、iso9001质量管理体系、iatf16949汽车行业质量管理体系认证和清洁生产审核；公司溶剂型木器涂料产品和船舶涂料产品分别通过了“ccc”强制性产品认证和中国船级社船舶涂料认证。

　　二、责任关怀体系基本情况

　　（一）责任关怀承诺

　　公司董事长签订了《实施责任关怀承诺书》，并在公司外网上对外发布，向社会公开承诺实施责任关怀。公司董事长作为责任关怀的第一责任人，积极倡导并推行责任关怀行为准则，为践行责任关怀提供必要的资源支持。

　　（二）责任关怀组织机构

　　公司高度重视责任关怀工作，成立了由公司董事长任组长的责任关怀领导小组，明确了各部门工作职责。责任关怀领导小组办公室设在企业管理部，负责责任关怀日常事务，开展责任关怀自我评估，编制并发布责任关怀年度报告。

　　（三）责任关怀方针、目标

　　结合公司实际情况，公司董事长亲自主持制定了责任关怀方针，围绕责任关怀方针，公司制定了年度责任关怀目标和实施计划，明确了责任部门及完成时间，并对计划实施情况进行检查、督促，确保责任关怀工作落实到位。

　　为提升责任关怀绩效，公司把责任关怀工作纳入绩效管理，以签订《安全环保目标责任书》的形式，将安全、职业健康和环保目标逐级分解落实到管理层、车间、班组、岗位直至每位员工。实行“一岗双责”，全员缴纳安全环保风险责任金，实施安全环保绩效工资考核，层层考核，奖惩挂钩，发生重大安全环保事故，实行一票否决制。

　　（四）hse管理体系建设

　　公司建立了责任关怀准则与iso14001环境管理体系、gb/t28001职业健康安全管理体系以及安全标准化体系有机融合的hse管理体系和安全环保三级管理网络，制定了一系列以责任关怀准则为主要内容的安全、职业健康及环保管理制度，并依据管理体系标准要求，建立了20个以风险控制为主线的程序文件，并适时地根据国家法律法规、标准及其他要求的变化进行修订、完善，为有效践行责任关怀提供了强有力的制度保障。

　　为保证hse管理体系运行的有效性，公司采取日常监管、季度滚动内审、年度综合内审和管理评审相结合的管理模式，定期对管理体系运行情况进行检查、评价并督促改进，确保了hse管理体系的正常运行，促进了管理体系的持续改进。

　　三、污染防治

　　在国家及行业环保政策趋严的大背景下，公司以“零排放”为目标，依托iso14001环境管理体系，着力加强环境风险防控体系建设，构建源头预防、过程控制和末端治理一体化的污染防治体系，重点着眼于环境污染的源头预防，坚持以技术创新为导向，以全面推进涂料产品水性化和寻求资源的可循环利用作为减少环境污染，实现环境友好的重要途径，促进了环境质量的持续改善。

　　（一）技术创新

　　公司坚持绿色发展和高质量发展理念，以创新驱动引领企业转型升级，重点围绕“水性化、低污染、高性能、高固体”等绿色低碳涂料的研发和推广应用，以及采用新材料、新工艺、新技术进行环保节代和资源循环利用两条主线开展技术创新工作。

　　1、新产品研发和推广应用

　　2019年，公司以绿色创新为抓手，全力推进涂料产品全系列水性化，研发成功水性醇酸（工业）涂料、vf0603各色水性浸涂漆、水性通用机械面漆等水性环保新产品。2019年，石墨烯涂料、水性醇酸涂料等水性化、高性能新产品全面进入市场推广阶段，着力推广的石墨烯防腐涂料销售业绩实现突破性增长。

　　2、环保节代

　　（1）采用低毒、无毒环保新材料替代苯类溶剂，在保证产品质量的前提下，有效降低了voc含量，产品生产成本大幅降低，提升了产品竞争力。

　　（2）公司通过技术攻关、反复论证，在充分保证产品质量的前提下，将涂料生产副产物“变废为宝”，全年共处理副产物99吨，为企业节约环保处置费39.6万元。

　　（二）节能降耗

　　公司成立了以总经理为组长，分管领导为副组长的节能工作领导小组，建立了三级能源管理网络，指定生产动力部为能源管理常设机构，负责能源管理的组织运行。制定《能源管理制度》，强化能耗消耗和五金备件定额管理，有效推动了万元产值综合能耗逐年下降。2019年，公司水重复利用率78.5%，万元产值综合能耗0.055，较化医集团下达指标低57.7%，以产量计节约标煤98吨。

　　（三）环保管理

　　为加强环境风险管控，公司定期组织开展环境因素识别、评价，并根据环境因素的变化适时更新，制定相应的风险控制措施，实施分级控制，实现了环境风险的有效防控，提升了环境绩效。全年实现无重大环境污染事故，无重大违反环保法律法规案件，无环境污染群体事件，废水和废气排放达标率100%，污染治理设施同步运行率100%，危险废物规范处置率 100%。

　　1.三废治理

　　公司通过工艺控制及环保管控，减少各类污染物的产生，确保达标排放。2019年，公司委托有资质的监测机构对废水、废气及厂界噪声等进行了环境监测，各项指标全部达标。

　　（1）废水处置

　　公司建有污水处理站，大力开展污水回用，生产污水经车间预处理后，集中至污水处理站进行二级生化处理后再进行三级深度处理，之后回用于车间清洁用水和循环水系统，确保污水不外排。

　　（2）废气处置

　　公司采用新型尾气收集和处理装置，目前，通用漆车间和汽摩漆车间已分别完成微纳米气泡装置和生物降解装置尾气处理改造项目。其中，通用漆车间改造项目已通过在线监测验收和专家评审，专家验收意见和改造方案已报江津区生态局备案；汽摩漆车间改造项目正待验收。

　　（3）固废处置

　　公司设置了一般工业固体废物和危险废物临时贮存场，采取“三防”措施，按规定分类存放。危险废弃物委托具备危废处理资质的专业公司统一处理，确保了危废不向外界排放，2019年共转移危险废物619吨。

　　2.日常监管

　　坚持环保走动管理，采取日、周、月环保巡查和环保宣传月整治“跑、冒、滴、漏”环保专项检查，以及7s现场检查和iso14001管理体系内审相结合的检查方式，发现隐患及时整改，杜绝了污染事故发生。公司建立了废气排放及污水处理在线监控系统，并将监控视频上传至环保局在线监控平台，自觉接受政府监督。

　　四、职业健康与安全

　　公司是安全标准化达标三级企业，建立了职业健康安全管理体系

　　和安全标准化管理体系，按管理体系要求规范运行。全年实现无工亡事故，无重大危化品事故，无重大火灾爆炸事故，无重大特种设备事故，无负主要责任的重大交通事故，千人负伤率≤1.5‰，一般事故直接经济损失≤50元/百万元产值（现价）。无新增职业病病例，无急性职业性中毒事故，作业场所职业危害因素申报率100%，作业场所法定检测率100%，接害员工职业健康体检率100%。

　　（一）以提升职业健康水平为抓手，积极创建健康企业

　　2019年，公司积极响应国家健康企业建设，大力开展健康企业创建活动，顺利通过重庆市第一批“健康企业”初评验收。

　　1.建立职业卫生管理制度，定期委托有资质的职业卫生监测机构对职业病危害因素作业场所进行危害因素监测、评价，2019年监测结果显示全部合格；开展职业健康岗前、岗中、离岗检查，体检率100%，完善职业健康档案管理，全年公司完成健康体检共计600人；为员工提供符合国家及行业标准要求的个体劳动防护用品并督促其规范穿戴；在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程以及职业病危害事故应急救援设施和工作场所职业危害因素检测结果，重点岗位加设警示标识和警示说明；普及职业病危害防治知识，提高员工自我防护意识。

　　2.关爱员工，努力打造健康食堂。公司投入大量资金，对食堂就餐、消毒、防蝇防虫防鼠等硬件设施进行提档升级。健全完善食堂管理制度体系，强化食品卫生、原材料采购、食品加工、标识分类等关键环节管理。建立食堂安全班组、部门两级巡查机制，设立食品安全管理员，明确安全责任落实到人，定期、不定期对食品安全和消防安全工作进行巡查、监督，做到“检查有记录、问题有整改、整改有结果”。

　　（二）安全风险防控

　　公司风险评价小组组织各车间（部门）相关人员根据岗位特性，针对作业活动的各环节、各步骤开展危险源和危害因素的识别、分析和评价，识别出可忽略风险53个、可接受风险824个、中等风险156个，并采取了相应的监测和分级控制措施。

　　为强化变更风险管理，公司建立了变更控制程序和流程，按照变更程序开展变更风险分析，采取切实可行的风险控制措施，确保变更风险得到了有效控制，最大限度地避免了安全、职业健康和环境事故的发生。

　　（三）工艺安全

　　公司基于事故预防理念，大力推进工艺安全管理，建立了完善的工艺安全管理体系，成立了安全技术管理小组，明确了安全技术管理职责，制定、完善了工艺安全技术管理文件和相关规定，加大了工艺安全巡查力度，确保公司工艺安全处于受控状态。

　　（四）安全监管

　　积极开展安全生产大排查大整治、危险化学品综合整治等专项行动，强化“国庆”、“春节”、“两会”等特殊时段安全环保职业卫生检查，针对性地组织开展防静电、防燃爆事故、食堂等专项检查，实行整改闭环管理，确保隐患整改落实到位。公司视频监控全面覆盖生产、安全重点区域，实现全方位监控。

　　2019年，公司接受了国务院安委会考核巡查组危险化学品专项巡查、第二轮全国化工行业明查暗访、第二轮中央生态环境保护督察，以及化医集团开展的安全环保职业卫生飞行审计和市、区应急管理局、生态环境局等政府执法检查，检查发现的隐患全部完成整改。

　　（五）安全投入

　　2019年，公司持续加大安全投入力度，全年共投入373.8万元，增加可燃气体报警探头和检测，室外消火栓消防器材箱的设置及消防水带，消防扳手等消防器材的配置，罐区安装液位计和温度显示仪，树脂车间中转罐区泵外移，新购置灭火器等。

　　五、应急响应

　　公司在定期、不定期组织专业知识培训的同时，通过开展实战演练，举办“消防运动会”和参加市应急管理局组织的应急人员培训等形式进一步提升消防队员和兼职应急救援人员的应急救援实战技能。公司消防队与政府、社区建立了应急响应联动机制，与江津区联合开展重大危险源--危险品库泄漏火灾事故联合演练。2019年，公司专职消防队参加江津区专职消防队伍比武竞赛，荣获团体第一名。

　　公司建立了完善的应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。2019年，公司组织开展一次以危险废物暂存库为蓝本的安全环保职业卫生事故应急救援预案演练，各车间、部（中心）共开展应急救援演练20次。

　　六、社区认知

　　（一）公众开放活动

　　2019年6月12日，公司开展“公众开放日”活动，自觉接受社会各界监督，邀请对口扶贫单位江津区广兴镇政府代表、江津区应急管理局代表、江津区生态环境局代表、德感工业园安全办相关人员，先后参观了公司沙盘展览厅，学习入厂安全须知，介绍公司生产经营和安全环保工作开展情况，参观公司生产车间及污水处理系统，发放公司安全、环保宣传册，解惑释疑，有效建立了企业与公众的沟通交流渠道，使广大居民充分了解公司安全环保状况，提升了公司的公众认知度。

　　（二）扶贫助力脱贫攻坚

　　积极履行国企社会责任，开展精准扶贫，积极参与江津区组织的“脱贫攻坚帮扶”活动，开展“帮扶干部在农家”活动，与贫困户交心谈心、同吃同劳动，投入帮扶资金结对帮扶广兴镇彭桥村5户建卡贫困户实现脱贫。

　　七、员工关怀

　　（一）以“三峡爱心基金”为载体开展困难员工帮扶工作，开展“金秋助学”活动，为困难职工子女提供帮助。帮助困难职工申请全国建档困难职工生活救助和医疗救助。

　　（二）坚持开展夏送清凉活动，向公司职工发放清凉物资和防暑药品等。

　　（三）关爱女工身体健康，每年为公司女职工购买特殊疾病保险。开展女职工素质提升活动，在“三八”节对女工工作的先进集体和个人进行表彰和奖励。

　　（四）组织开展“五一”钓鱼比赛、“爱我中华-新中国成立七十周年”征文、新中国成立七十周年演讲比赛、国庆摄影比赛；将员工宿舍老旧电视机全部更换为液晶电视机，增加电视频道，极大地丰富了员工业余文化生活。

　　（五）邀请专家开展“珍惜生命，关爱健康”的健康知识讲座和

　　心理健康知识讲座，关爱员工生理心理健康。

　　八、宣传培训

　　公司采取“走出去、请进来”的方式，通过会议、网络、板报、宣传栏、培训和邀请外部专家开设讲座等形式由上至下宣传责任关怀理念，普及责任关怀知识，确保人人知晓、全员参与。积极参与中国石油和化学工业联合会责任关怀工作会议等责任关怀交流活动，学习兄弟单位责任关怀工作成功经验，帮助企业提高责任关怀工作水平。

　　组织开展多种形式的全员安全环保知识宣传、普及活动，包括“《职业病防治法》宣传周”、“4.22地球日”、“安全生产月”、环保宣传月”、“11.9”消防宣传以及创卫工作宣传，发放安全环保宣传资料，创建以“中国梦、三峡情、安全行”为主题的微信平台，在全公司范围内交流安全、环保及职业健康知识等。

　　大力开展全员安全环保、职业卫生专业知识宣贯和应急救援技能培训。组织全员安全环保职业卫生知识培训，以及公司主要负责人和职业卫生管理人员安全、职业卫生培训。制作应急处置卡，并发放操作员工人手一张，使员工了解、掌握岗位的风险因素及处理措施，对所有安全员及消防队员进行心肺复苏培训，提高了员工应急和处置突发事故的能力。